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Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo dictó, el pasado 9 de febrero, sentencia en la que asienta que la mera invocación sin justificación de la representación sindical, no puede servir de excusa para acceder a todo tipo de documentación, si no se quiere por
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Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó una sentencia el pasado 3 de diciembre de 2020 (rec. 60/2020)1 declarando la nulidad del despido colectivo que se realiza tras el ERTE por causas COVID-19. . [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (STSJ) de Galicia, A Coruña, dictada el pasado 29 de enero, nº de recurso: 2799/2020, declara nulo el despido de un becario llevado a cabo por la Administración Pública y el derecho a ser indemnizado por daños y perjuicios, por
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia, dictada el pasado día 18 de noviembre de 2020 por el Juzgado de lo Social núm. 33 de los de Madrid, declara nulos por discriminatorios los despidos efectuados a los trabajadores que superaban la edad de 50 años. Se condena a la empresa, además de
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia de la Audiencia Nacional considera que la supresión del descanso para la comida y del ticket comida para las personas que teletrabajan, llevadas a cabo durante la situación de pandemia, es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que debe adecuarse a las exigencias
Repertorio de jurisprudencia La pandemia del coronavirus ha provocado la aprobación de diversas normas1, fruto en gran parte del Diálogo Social, con la principal finalidad de superar la crisis de la manera menos traumática posible. Desde el punto de vista laboral, dos han sido los instrumentos fundamentales para intentar que
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Repertorio de jurisprudencia El pasado 23 de febrero de 2021, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco emitía una sentencia (núm. 331/2021) relativa al despido individual de una trabajadora cuyo contrato de trabajo fue extinguido por motivos relacionados con la pandemia. en este documento, hacemos un breve comentario a
