El teletrabajo en España ha pasado de ser una práctica de uso marginal -limitada a determinadas empresas y perfiles muy específicos- a convertirse en una realidad cotidiana para muchas personas trabajadoras; con el consecuente impacto en la organización del trabajo y en las relaciones laborales. Este cambio se aceleró e
Derecho al honor El derecho al honor es un concepto jurídico indeterminado, que en palabras del Tribunal Constitucional (en adelante TC), tiene un contenido fluido y cambiante que depende de las normas, valores e ideas sociales vigentes en cada momento. Regulado en el art. 18 de la Constitución Española (en
Repertorio de jurisprudencia El presente documento recoge aquellos pronunciamientos de jueces y tribunales más relevantes sobre los accidentes de trabajo y el teletrabajo, con alguna referencia a la jurisprudencia existente sobre el accidente de trabajo en general. A la luz del análisis de esos pronunciamientos, se aprecia una considerable coincidencia
Derechos fundamentales y relaciones laborales Como en los anteriores repertorios jurisprudenciales, en este documento no se aborda la regulación específica relativa a los delitos contra los derechos de las personas trabajadoras contenida en el Código Penal, tampoco la jurisdicción contencioso administrativa. El presente estudio se centra, fundamentalmente, en la jurisprudencia
III. Derecho a la vida y a la integridad física y moral. Violencia de género y ciberacoso laboral En nuestra sociedad, la mujer puede ser víctima de violencia, sea física o moral, en cualquier nivel de la vida en comunidad. En este documento, abordaremos de forma somera, los derechos laborales
Derecho a la vida y a la integridad física y moral. En este documento continuamos el análisis de la doctrina constitucional en torno al artículo 15, así como las consecuencias de su vulneración en el marco de las relaciones laborales. Por lo que no entraremos en la regulación específica relativa
Art. 15 Constitución Española (CE) El derecho a la vida y a la integridad física y moral, art. 15 Constitución Española (CE), se configuran como los derechos más básicos y primarios de todos los reconocidos en la Constitución. El derecho a la vida es un derecho fundamental esencial y troncal, en
Igualdad ante la ley y no discriminación por razón de otras circunstancias personales Como expusimos en el primer informe jurisprudencial relativo al art. 14 CE, sobre no discriminación por razón de sexo, y en el siguiente, por razón de raza, edad, orientación sexual, nacimiento y motivos religiosos, cuando los derechos fundamentales
Configuración de la base reguladora de la prestación por desempleo El Tribunal Supremo dictó, el pasado 7 de julio, sentencia para la unificación de la doctrina núm. 634/2022 en la que se establece que, solicitada la extinción del contrato por la persona trabajadora afectada, en los supuestos de reducción de
Igualdad ante la ley y no discriminación por razón de raza, edad, orientación sexual, nacimiento y motivos religiosos Como expusimos en el primer informe jurisprudencial relativo al art. 14 CE, sobre no discriminación por razón de sexo, cuando los derechos fundamentales que tienen un carácter general se ejercen por sujetos
La Audiencia Nacional sigue delimitando los márgenes del teletrabajo La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN) dictó, el pasado 12 de septiembre sentencia por la que determina la nulidad de algunas cláusulas, por ser contrarias a la Ley de Trabajo a Distancia (LTD), contenidas en los acuerdos
No es lícito que las mutuas proporcionen a los detectives privados datos médico El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cantabria resuelve, en la sentencia núm. 564/2022 del pasado 15 de julio, que la prueba aportada por Mutua Asepeyo, en la que se fundamenta la sentencia recurrida, es ilícita. Queda
Extinción del contrato de relevo por denegación de jubilación parcial: despido objetivo El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 22 de julio, Sentencia nº 693/2022 en la que establece que la extinción de un contrato de relevo debido a la denegación de la
Igualdad ante la ley y no discriminación I: Por razón de sexo Los derechos fundamentales tienen un carácter general, pertenecen al ciudadano por el hecho de serlo. La celebración de un contrato de trabajo no lleva implícita la privación a la persona trabajadora de sus derechos constitucionales. Con el presente documento,
La acción para reclamar la remuneración pactada no prescribe La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia, el pasado 13 de junio, sobre recurso de casación para la unificación de doctrina, en la que analiza si ha prescrito la acción contra la reducción del importe de un
UGT y CCOO legitimados para impugnar despidos de repartidores de plataformas digitales El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo resuelve en STS núm. 684/2022, de 20 de julio, el recurso de casación nº 111/2022, que los sindicatos más representativos (UGT, CCOO) están legitimados para impugnar la decisión de
El trato discriminatorio por identidad de género vulnera el art. 14 CE El Pleno del Tribunal Constitucional dictó el pasado 2 de junio Sentencia por la que resuelve el recurso de amparo núm. 6375-2019 sobre supuesta vulneración de la prohibición de discriminación por identidad sexual y del derecho a la
A vueltas con la compensación y absorción. Requisitos para su aplicación La Sala del Tribunal Supremo dictó, el pasado 7 de abril, Sentencia en recurso de casación en la que incide y reitera la doctrina de la Sala de lo Social sobre la procedencia o no de la aplicación del
Se interrumpe el día en que se presenta papeleta de conciliación y se reanuda tras la celebración del acto o transcurridos 15 días La sentencia del Tribunal Supremo, de 8 de junio de 2022, recurso para la unificación de la doctrina n. º 4927/2019¹, resuelve que el plazo de caducidad
Maternidad y menoscabo retributivo El Juzgado de lo Social 1 de Terrassa, en reciente sentencia, considera que existe discriminación por razón de sexo en la disminución del importe correspondiente a una prima variable, efectuada por la empresa porque la trabajadora disfrutó de permiso por nacimiento de hijo. [Comentario a continuación]
Acreditada la vulneración de derecho fundamental, no es exigible concretar los parámetros de sufrimiento La Sala del Tribunal Supremo dictó, el pasado 23 de febrero, Sentencia en casación en unificación de doctrina, en la que resuelve que no es necesario acreditar una valoración material del daño moral, para que el
STS 435/2022, de 12 de mayo La Sala del Tribunal Supremo dictó, el pasado 12 de mayo, Sentencia en casación en la que declara contrario a derecho que las empresas de seguridad privada puedan requerir a las personas trabajadoras un certificado o declaración de no estar incurso en antecedentes penales.
STS nº 236/2022, de 16 de marzo La Sala de lo social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 16 de marzo, Sentencia en casación para la unificación de doctrina, en la que se asienta que los juzgados de lo social no son competentes para conocer de la impugnación de la
Derecho a la pensión íntegra de viudedad tras el fallecimiento del excónyuge La sentencia del Tribunal Supremo, dictada el pasado 9 de febrero, resuelve que la esposa superviviente tiene derecho a cobrar el 100% de la pensión de viudedad que venía compartiendo con la ex cónyuge del finado, una vez
Empresas de Trabajo Temporal. Carácter lesivo de las cláusulas convencionales que excluyen su actividad La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia, el pasado 31 de marzo, en la que, tras analizar la referencia a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) contenida en el Convenio Colectivo provincial
Repertorio de jurisprudencia El análisis de los permisos retribuidos es esencial para clarificar ciertos aspectos de una regulación escasa pero importante para la vida cotidiana de la persona trabajadora, tanto en el ámbito laboral como en la personal, así como aspectos ligados con las obligaciones ciudadanas. En esa cuestión conviven
El plazo de caducidad comienza desde la falta de llamamiento, incluso en IT La sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022, resuelve que el dies a quo para interponer demanda por despido en el caso de los contratos fijos-discontinuos, comienza el día en el que el empresario
Repertorio de jurisprudencia ¿Cómo interpretan nuestros jueces y tribunales los elementos que deben concurrir para que un accidente se considere como laboral? ¿Hasta qué punto tiene que demostrarse la relación entre una lesión y el trabajo? El estrés laboral, ¿también puede ser un factor desencadenante de un accidente? Sobre estas y
Nulidad de cláusulas de contrato tipo ofertado por la empresa La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN), determina la nulidad de algunas de las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia que la empresa presenta. Entiende la Sala que el contrato tipo, que debían
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo, dictada el pasado 20 de enero, resuelve que no se reconoce el complemento por IT (incapacidad temporal) derivada de accidente de trabajo en los casos de aislamiento o contagio provocados por el Covid-19, haciendo una interpretación restrictiva del precepto
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo1, dictada el pasado 2 de febrero, resuelve que no se cumplen los requisitos para la casación de la sentencia recurrida con la aportada de contraste. Desestima el recurso de casación y confirma la nulidad del despido disciplinario del trabajador
Comentario de sentencia del Tribunal Constitucional El Tribunal Constitucional da la razón a FESMC UGT y declara contrarios al derecho de huelga la resolución de la autoridad gubernativa que fijó unos servicios mínimos del 100% de los establecimientos y el 100% de su plantilla en los servicios de restauración de
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo El Tribunal Supremo respalda, en su Sentencia 74/2022, de 26 de enero de 2022, que las empresas apliquen criterios de compensación y absorción del complemento de antigüedad para ajustar los salarios al SMI, erigiendo a la negociación colectiva en la solución para asegurar la
Repertorio de jurisprudencia El TS aclara en su STS 1268/2021, de 15 de diciembre de 2021 (Recurso Unificación de doctrina nº 4236/2019) que para la aplicación de la subrogación de plantilla por sucesión de empresas del art. 44 ET, en actividades donde la mano de obra constituye un factor esencial,
Repertorio de jurisprudencia El pasado 18 de noviembre de 2021, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo emitió una sentencia (núm. 1132/2021) relativa a la nulidad de la supresión de los tickets comida sin seguir el procedimiento de modificación colectiva de condiciones sustanciales de trabajo durante
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado Sentencia 4743/2021, de 30 de noviembre de 2021¹, por la que declara que la revisión diaria de las pertenencias de las personas trabajadoras en el momento de la salida del trabajo supone una intromisión ilegítima en
Repertorio de jurisprudencia Con fecha 9 de diciembre pasado, la Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitió sentencia, Asunto C-217/20, en la que analiza si una situación de incapacidad temporal ha de tener repercusión en la remuneración de las vacaciones. Para ello interpreta el artículo 7
Repertorio de jurisprudencia El 6 de octubre de 2021 se emitió Sentencia del Tribunal Supremo (STS) núm. 990/2021¹, resolviendo el recurso de casación para la unificación de doctrina sobre la posible vulneración del derecho fundamental de huelga mediante la sustitución de los trabajadores y trabajadoras huelguistas por algunas personas que
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) resuelve, en su Sentencia núm. 1015/2021,1 el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa ENCE ENERGÍA Y CELULOSA, S.A, desestimándolo al considerar ilícita la doble escala salarial que aplica la empresa en función
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado Sentencia núm. 615/2021, de 9 de junio, (ROJ: STS 2411/2021) contra la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, el 10 de junio de 2019, recaída en su procedimiento de
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó una sentencia (núm. 929/2021)1 el 22 de septiembre de 2021 sobre la subrogación del personal de limpieza de la contrata perteneciente a Paradores de Turismo de España, SME, S.A. Siguiendo jurisprudencia consolidada, declara la obligación de la subrogación de
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado Sentencia 2073/2021, de 11 de mayo, que resuelve un recurso de casación interpuesto por UNISONO SOLUCIONES DENEGOCIO, S.A contra la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional, de fecha 3 de mayo de 2019, en procedimiento sobre vulneración
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en Sentencia núm. 183/2021, de fecha 30/07/2021, Rec. 98/2021¹, declara la nulidad del despido colectivo justificado en informe técnico contradictorio, realizado por la propia empresa, y cuyo periodo de consultas se caracterizó por la negativa empresarial a proporcionar
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Supremo consolida, en Sentencia 619/2021, RCUD 4926/2018¹, su doctrina sobre la sucesión de empresas en caso de recuperación o reversión por la administración pública de servicios previamente descentralizados: existe sucesión de empresas aunque los medios materiales que utilizó la contratista hayan pertenecido siempre a la
Repertorio de jurisprudencia El TSJ de Las Palmas de Gran Canaria, Sección 1, en su sentencia de 27 de julio pasado1, Rec. 867/2021, declara la nulidad de las retribuciones percibidas por la categoría profesional de peón por discriminación salarial por razón de sexo, al no estar justificada la menor retribución
Repertorio de jurisprudencia Con objeto de analizar y valorar adecuadamente la nueva normativa de trabajo a distancia, su problemática y especialidad, conviene analizar cómo los juzgados y tribunales están aplicando el contenido del Real decreto Ley 28/2020 de trabajo a distancia o de la ley 10/2021 de trabajo a distancia.Este
Repertorio de jurisprudencia La cesión ilegal de trabajadores y trabajadoras comporta una de las formas de prestamismo laboral prohibidas por la legislación actual. Se basa en la ficticia maniobra de crear la apariencia de posición de empresario a una empleadora que, en la realidad, no tiene tal condición.La Constitución recoge,
Repertorio de jurisprudencia El TS considera en su STS 602/2021 , de 8 de junio de 2021. Recurso Unificación de doctrina nº 3004/2018 que, en supuestos de recuperación de la gestión directa de los servicios de limpieza de habitaciones externalizados, solo habrá sucesión de empresa y, por tanto, obligación de
Repertorio de jurisprudencia El pasado día 7 de julio, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) emitió sentencia núm.761/2021¹, en la que resolvía los recursos de casación que interpuso la parte social contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN), de
Repertorio de jurisprudencia La Sala Primera del Tribunal Constitucional dictó sentencia el pasado 15 de marzo de 2021 en el recurso de amparo núm. 6838/2019, en la que se estima parcialmente el recurso interpuesto por una trabajadora, al considerar que la actuación llevada a cabo por el Tribunal Superior de
JURISPRUDENCIA Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó Sentencia núm. 139/2021¹, de 17 de junio de 2021, por la que declara el derecho de las personas trabajadoras a cobrar complementos salariales como resarcimiento por sufrir una reducción retributiva durante la pandemia. Facebook Twitter LinkedIn
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo dictó, el pasado 9 de febrero, sentencia en la que asienta que la mera invocación sin justificación de la representación sindical, no puede servir de excusa para acceder a todo tipo de documentación, si no se quiere por
Repertorio de jurisprudencia La Audiencia Nacional declara nulo parte del IV Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria (en adelante, IV Acuerdo Marco), por considerar que suponen un atentado a la libertad de contratación, la libertad de establecimiento de empresa y
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó una sentencia el pasado 3 de diciembre de 2020 (rec. 60/2020)1 declarando la nulidad del despido colectivo que se realiza tras el ERTE por causas COVID-19. . [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (STSJ) de Galicia, A Coruña, dictada el pasado 29 de enero, nº de recurso: 2799/2020, declara nulo el despido de un becario llevado a cabo por la Administración Pública y el derecho a ser indemnizado por daños y perjuicios, por
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia, dictada el pasado día 18 de noviembre de 2020 por el Juzgado de lo Social núm. 33 de los de Madrid, declara nulos por discriminatorios los despidos efectuados a los trabajadores que superaban la edad de 50 años. Se condena a la empresa, además de
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia de la Audiencia Nacional considera que la supresión del descanso para la comida y del ticket comida para las personas que teletrabajan, llevadas a cabo durante la situación de pandemia, es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que debe adecuarse a las exigencias
Repertorio de jurisprudencia La pandemia del coronavirus ha provocado la aprobación de diversas normas1, fruto en gran parte del Diálogo Social, con la principal finalidad de superar la crisis de la manera menos traumática posible. Desde el punto de vista laboral, dos han sido los instrumentos fundamentales para intentar que
Repertorio de jurisprudencia El pasado 29 de enero, se ha dictado por el Juzgado de lo Social nº 5 de Barcelona, Auto 13/2021 por el que se concluye que la competencia para declarar la existencia o no de sucesión de empresa en los supuestos de enajenación de una unidad productiva
Repertorio de jurisprudencia El pasado 23 de febrero de 2021, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco emitía una sentencia (núm. 331/2021) relativa al despido individual de una trabajadora cuyo contrato de trabajo fue extinguido por motivos relacionados con la pandemia. en este documento, hacemos un breve comentario a
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid¹, dictada el 4 de noviembre del pasado año, analiza el derecho a la desconexión digital en su vinculación con la normativa sobre descanso. Considera que tal derecho no se aplica en la realización de un curso de formación
Repertorio de jurisprudencia Con fecha 9 de marzo pasado, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido dos sentencias, Asuntos C-344/19 y C-580/19, en las que aborda el tema de la realización de guardias en régimen de disponibilidad no presencial y su calificación como tiempo de trabajo
Repertorio de jurisprudencia La sentencia del Tribunal Supremo resuelve que la primera esposa del causante tiene derecho a la pensión de viudedad pero debe optar entre la de viudedad y la de jubilación. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La cuestión que se plantea en este recurso de casación se ciñe a determinar si a un trabajador que ha accedido a la jubilación por discapacidad se le puede reconocer la situación de incapacidad permanente absoluta o la gran invalidez. La sentencia del Tribunal Supremo1 resuelve que
Repertorio de jurisprudencia En este documento, una vez expuesta la normativa al efecto en un texto anterior, se presenta un repertorio de recientes sentencias relativas a la materia en las cuales, entre otras materias, se da cuenta de la significación constitucional del derecho, y de los criterios que determinan su
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Supremo resuelve en esta sentencia1, de fecha 11 de diciembre de 2020, recurso de casación interpuesto por GAREN Asociación empresarial y ELA contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sobre impugnación de convenio colectivo, confirmando la anulabilidad del Convenio
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Supremo resuelve en esta sentencia1 recurso de casación interpuesto por la empresa contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que declaró la inaplicación durante la vigencia del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad de una serie de artículos
Repertorio de jurisprudencia La Sala Primera del Tribunal Supremo notificó el pasado 12 de noviembre, las Sentencias 595, 596, 597 y 598/2020, dictadas en el seno de los cuatro recursos de casación que se deliberaron en el Pleno de 21 de octubre, y en las que ha descartado que las
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo emitía el pasado mes de julio una Sentencia relativa a la consideración de los correos electrónicos como medio de prueba documental. En ella se declara viable la revisión fáctica en el recurso de casación aportando como base correos electrónicos,
Repertorio de jurisprudencia En el mes de noviembre, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó Sentencia en la que analiza cómo debe aplicarse el período de referencia de 90 días (art. 51.1 ET), a efectos de computar el número de despidos para su consideración como despido colectivo. Os
Repertorio de jurisprudencia Os compartimos un breve comentario de esta importante sentencia sobre el cambio de doctrina sobre el contrato para obra o serviciodeterminados ligado a la subcontratación. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Os compartimos, recién salido del horno, un breve comentario de la sentencia sobre el caso Alcoa, que declara nulo el despido de los trabajadores y trabajadoras. Una magnifica noticia que, sin embargo, muestra un claro efecto perverso en lo que a regulación se refiere. [Comentario a continuación]
Repertorio de jurisprudencia El derecho a la igualdad retributiva entre trabajadores cedidos por ETT y trabajadores de la empresa usuaria. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Interpretación de la Directiva europea relativa a empresas de trabajo temporal. Obligación de preservar el carácter temporal del trabajo a través de ETT y prohibición de renovaciones ilimitadas. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La STS núm. 480/2020¹ analiza un recurso de casación para la unificación de doctrina relativo a la posibilidad del trabajador de resolver unilateralmente el contrato de trabajo cuando el empresario abona parte de la retribución sin declararla ante los organismos competente de la Seguridad Social y de
Repertorio de jurisprudencia En España, las primeras resoluciones judiciales fueron antagónicas. Se podía advertir la existencia de Sentencias en ambos sentidos2. Sin embargo, de forma continuada la doctrina judicial fue evolucionando hacia la calificación de la relación como laboral. Ejemplo reciente de ello son las Sentencias de la Sala de
Repertorio de jurisprudencia El derecho de los representantes de los trabajadores a disponer de un determinado número de horas retribuidas, para poder ejercer las funciones propias de la tarea representativa y de defensa de los trabajadores, forma parte del contenido del derecho a la libertad sindical recogido en el art
Repertorio de jurisprudencia La empresa adquirente de la unidad productiva de otra empresa concursada responde de las obligaciones laborales pendientes de cumplimiento. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia En julio de año pasado desde el SEC publicamos el repertorio de jurisprudencia sobre «Vacaciones retribuidas”. En dicho documento, se recogían criterios jurisprudenciales, nacionales y europeos, sobre algunos de los aspectos que suelen generar controversia. Desde entonces se han ido dictando importantes sentencias sobre este derecho básico
Repertorio de jurisprudencia Cesión ilegal de trabajadores incluidos dentro del mismo grupo de empresas Concepto de grupo de empresas. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Ausencia de indemnización por despido colectivo a trabajadores en excedencia voluntaria. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia El Convenio Colectivo no puede limitar el derecho del sindicato de organizar su estructura (secciones, delegados) a nivel de empresa o de centro de trabajo. A continuación, os mostramos un breve comentario de la STS 1197/2020, de 14 de mayo de 2020. [Comentario a continuación] Facebook Twitter
Repertorio de jurisprudencia La sentencia del Tribunal Supremo resuelve que para valorar las limitaciones que las dolencias que padece un trabajador ha de tomarse en consideración las tareas de su profesión habitual y no las concretas tareas, de carácter administrativo en este caso, que venía desarrollando en el momento de
Repertorio de jurisprudencia Nulidad del Convenio Colectivo de empresa, negociado por Sección Sindical constituida sin atender a los estatutos de la Federación Sindical Estatal. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
En este documento, analizamos y respondemos aquellas de las cuestiones que han generado más dudas, alrededor del trabajo a tiempo parcial y su afectación en los ERTE. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Determinación del Convenio Colectivo aplicable; identificación del centro de trabajo de trabajador del sector de transporte de mercancías por carretera. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Breve comentario a la SSTS 11/2020, de 11 de febrero. Reconocimiento como enfermedad profesional de dolencia no adscrita a una profesión: camarera de piso y síndrome del túnel carpiano [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Consideración de los reconocimientos médicos como tiempo de trabajo en el sector de la vigilancia de seguridad. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Convenio colectivo aplicable a trabajador de Centro Especial de Empleo subcontratado por empresa dedicada a servicios de cocina. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia No reconocimiento empresarial de Sección Sindical agrupando varios centros de trabajo: conducta radicalmente nula. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La regulación de la contrata y subcontrata es uno de los ámbitos de mayor incertidumbre en nuestro país y donde la doctrina del TJUE ha contribuido de una forma más drástica a la hora de modificar el panorama interpretativo. A ello, se añade una regulación permanentemente que
Repertorio de jurisprudencia Despido nulo empleada del hogar. Derecho a percibir salarios de tramitación hasta sentencia que declare la nulidad. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia ¿Qué es el accidente de trabajo?¿Cuáles se consideran sus tipologias? En este documento, podréis profundizar a cerca del accidente de trabajo en nuestro país, así como sus consecuencias laborales y económicas. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Auto TS de 10/12/2019, a propósito del tiempo de presencia en la regulación del tiempo de trabajo. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Comentarios de sentencias Breve comentario a la SSTS 186/2020, de 9 de enero y 426/2020, de 30 de enero. Sobre algunos aspectos del derecho de información de los delegados sindicales de sección sindical estatal y de los miembros del comité de empresa. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp
Comentarios de sentencias Breve comentario acerca de la STS 45/2020, de 21 de Enero. Cooperativas de Trabajo asociado. El Tribunal Supremo desequilibra la voluntad negocial, y sigue ampliando el contenido de la libertad empresarial. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Comentarios de sentencias Breve comentario acerca de la Sentencia 274/2020, de 17 de enero, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catauña. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Comentarios de sentencias Breve comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional núm. 144/2019, de 10 de diciembre del 2019, sobre las horas extraordinarias y las pausas para el café, desayuno y fumar. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Un derecho con años de historia Las vacaciones anuales retribuidas son un derecho irrenunciable e indisponible que no admite compensación económica, salvo en supuestos de finalización de la relación laboral. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
